| >> ... | >> “不担当不作为”专栏【已归档】 |
习近平总书记强调，干部干部，干是当头的，不干事、不作为就是最大的失职，要列出不担当不作为的问题清单，树立领导干部守土有责、守土负责、守土尽责的正确导向。按照中央和省委的要求，结合金华实际，当前要重点关注和着力整治六个方面不担当不作为问题：
（一）贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委决策部署方面存在的不担当不作为问题。
在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面，是否立场坚定、旗帜鲜明；面对大是大非问题是否搞“爱惜羽毛”那一套，对歪风邪气不敢亮剑、听之任之，集体讨论研究问题不表态或表态含糊；在贯彻落实中央和省委、市委决策部署方面，是否存在搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通；在执行中央和省委、市委要求方面，是否存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施的现象；在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、建设“六个浙江”“四个强省”，打赢“五场硬仗”、突出“五个引领”方面，是否存在上下一般粗，简单照抄照转上级政策，开拓进取不够，落实落地效果差的问题。
（二）深化改革和攻坚克难方面存在的不担当不作为问题。
在推进“最多跑一次”改革等方面，是否存在担当精神不足，责任意识不强，有畏难情绪，不愿挑担子、不敢打硬仗，导致改革进度迟缓；在推进共建金华方面，是否存在等待、观望的心态，意识不强、格局不大，口头表态多、实际行动少，不敢担当、不求突破；在推动防范化解重大风险、低收入百姓增收、污染防治三大攻坚战方面，是否缺乏担当勇气，不敢啃硬骨头，不愿触及矛盾，工作长期没有实质性进展；在影响本地区本部门本单位改革发展稳定的重大事项方面，是否存在不及时研究，怕推进改革得罪人，怕引发矛盾担风险，或者作决策只讲风险不拍板，导致贻误工作、错失发展良机；在扫黑除恶专项斗争方面，是否存在不愿打、不敢打、不深打等问题。
（三）推动经济社会发展和改善民生方面存在的不担当不作为问题。
在抓实体经济、招商招才等方面，是否存在精气神不足、畏难情绪大，“差口气”“等靠要”“不争不抢”等现象，求稳不求进，守旧不创新；在推进“和美乡村”建设、生态环境保护工作方面，是否存在不敢担当作为，遇到矛盾和问题绕着走，执法不力、执纪不严；在坚持人民立场方面，是否存在把个人利益摆在党和人民事业之上，漠视群众、漠视民生，只想当官不想干事，为官不为；在服务管理方面，是否存在群众观念淡薄，讲方便执法多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多、柔性疏导少；在对待群众反映强烈的民生问题方面，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责，特别是在食品安全、医疗卫生、教育文化、劳动保障、城市管理、道路交通等领域问题突出。
（四）贯彻新发展理念和抓工作落实方面存在的不担当不作为问题。
在深入推动“新发展理念”和“八八战略”在金华的生动实践等方面，是否存在部署多落实少、虚功多实功少，不讲求质量甚至热衷做表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”；在推进生态廊道建设、抓“五水共治”“三改一拆”、争创全国文明城市等重点专项工作方面，是否存在懒政庸政，工作飘浮、弄虚作假、胡乱作为；在抓重点工程、实施重大项目方面，是否存在抓得不紧、监管不严，工作推进缓慢或者问题频发，造成国家和人民群众财产损失；在落实地方或单位长远发展规划方面，是否存在“新官不理旧账”，该办的事情拖着不办；在主管或者分管领域工作方面，是否存在不深入研究问题，工作标准不高，思想保守僵化，不求有功、但求无过。
（五）推进平安金华建设和化解矛盾应对危机方面存在的不担当不作为问题。
在推进平安金华建设、落实社会治安综合治理领导责任制等方面，是否存在不作为，工作讲得多、抓得少，致使社会治安、生产安全等领域问题频发；面对困难和矛盾，是否存在瞻前顾后、患得患失，能绕就绕能拖就拖，绕不过拖不过就应付了事的现象；面对失误是否不敢担责，出了问题上推下卸；面对急难险重任务是否豁不出来、顶不上去、畏缩不前，特别是面对群体性、突发性事件不敢不愿及时处置，只往上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸。
（六）推进清廉金华建设和履行管党治党责任方面存在的不担当不作为问题。
在贯彻落实中央八项规定及其实施细则、推进清廉金华建设等方面，是否存在作风不实，形式主义、官僚主义表现突出，对“四风”问题抓得不紧、查处不力；在落实从严治党主体责任和监督责任方面，是否存在工作不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地本单位或者分管领域违纪违法问题频发；在巡视巡察和选人用人专项检查发现问题的整改方面，是否存在整改不及时、不彻底，该问责的不问责、该调整的不调整、该纠正的不纠正，应付了事；在推进机构改革方面，对出现的违反政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律等问题，是否不敢担当作为，不能及时查处和纠正；在党内政治生活和组织生活方面，是否存在不严肃、不认真、不经常，党组织功能虚化弱化；在班子或者分管领域干部监督管理方面，是否存在要求不严、管理不力，奉行好人主义，搞无原则的一团和气，导致领导班子或者干部队伍问题突出。